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2018-10-23 18:02 来源:中国发展网

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  • 重磅!国务院宣布:减税4000亿
  • 股权激励在非上市企业运用的几种模式

    【案例回顾】

    昆明名之城美发公司,2011年时公司只有6家美发店,后老板就对现有美发店做了股改,实施了股权激励计划,新开美发店让店长出资入股并赠送身股分红权。2年的时间,新开美发店21家,利润大幅度上升。

    【律师点评】

    股权激励制度是一种使经营者获得公司一定的股权,让其能够享受股权带来的经济效益与权利,能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,...[详细]
  • A与B股权确认纠纷案

    问题提示:人民法院对于隐名股东起诉显名股东要求确认股权的,法院应如何处理?

    【要点提示】

      有限公司兼具资合性与人合性特征,公司股东应当按协议履行出资义务,并向登记机关登记,这是公司法对股东资格实质要件与形式要件的规定。隐名股东虽有实际出资,但并未使用本人名义,不具备股东资格的实质要件,不能当然取得股

    ...[详细]
  • 股东出资期限未到期时债权人利益保护问题

    【案情回顾】

      2018-10-23,吴某与被告公司就教学仪器设备招投标事项达成协议,约定由被告公司根据中标合同货款的回笼比例给付吴某报酬。截至起诉,被告公司尚欠吴某报酬合计364918.18元。同时被告公司名称、注册资本及股东多次变更

    ...[详细]
  • 对于隐名股东起诉显名股东要求确认股权的,法院应如何处理?

    【要点提示】

      有限公司兼具资合性与人合性特征,公司股东应当按协议履行出资义务,并向登记机关登记,这是公司法对股东资格实质要件与形式要件的规定。隐名股东虽有实际出资,但并未使用本人名义,不具备股东资格的实质要件,不能当然取得股东身份,对于隐名股东起诉显名股东要求确认股权的“正名”诉请,人民法院应追加公司、其他

    ...[详细]
  • 未经其余股东同意,股权转让行为无效

    【案例回顾】

      2005年8月,徐三、张四、王五发起设立杭州某某汽车维修有限公司,徐三持有公司40%股份,张四持有公司30%股份,王五持有公司30%股份,徐三任公司法定代表人。

      2010年10月,徐三与其子签订股权转让协议书,约定将其所持有的公司40%的股权转让给其子,此后,公司即向工商局申请办理股东变更。

    ...[详细]
  • 股权转让变更登记的效力

    【案例回顾】

      2018-10-23,甲公司与乙公司的股东A签订股权转让协议,约定将其持有的乙公司的30%的股权转让给甲公司(A总计持有甲公司股权30%),上述股权转让款合计为480万元整。至2018-10-23,甲公司分批支付完毕上述股权转让款,但各方当事人并未在工商行政管理局办理股权变更登记手续。2018-10-23,A又与不知情的B签订股权转让协议,将30%股份转让

    ...[详细]
  • 股东出资不实的影响

        公司在经济生活中开展大量的生产经营活动,必将与其他的市场主体发生经济往来,产生各种债权债务。公司违约或侵权,依法应承担相应民事责任。但在公司资产不足以清偿债务时,出资不足的股东就要承担相应责任。

      一、公司股东的有限责任制。

      公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出

    ...[详细]
  • 股东在何种情况下可要求公司回购股权

    【案例回顾】

      京卫医药科技集团有限公司(以下简称京卫公司)系由扈某等11人共同出资设立,注册资本7128万元,除法定代表人扈某占10%股权外,薛峰等其余10位股东均占9%股权。2018-10-23,京卫公司与其11名自然人股东又共同出资设立北京京卫国康医药有限公司(以下简称国康公司),公司注册资本8000万元,其中京卫

    ...[详细]
  • 自愿加班能够获得加班费吗?

    【案情介绍】

      钱某在一家公司从事财务工作。由于工作任务较重,有时,她在 8 小时内完不成任务,便自动加班。一年以后,钱某难以承受较重的任务,不再与公司续签劳动合同,但她要求公司支付自己一年内延长工作时间的加班费,并出示了考勤记录

    ...[详细]
  • “三期”内女职工协商解约后可否反悔?

      【咨询内容】

      李某于2015年12月入职萧山某科技公司,双方签订为期3年的劳动合同。2018-10-23,李某填写了员工移交单,移交单注明离职形式为结构调整,并于当天离职。次日,公司开具退工单和以“双方协商一致”为由的解除劳动合同证明书。

    ...[详细]
  • 小微企业如何应对买卖合同货款催收中的风险

    【案情回顾】

      近日,A企业的法定代表人、股东(以下简称委托人)拿着一叠材料来律师事务所咨询就其与B货物买卖过程中因货款催收所出现问题的企业管理建议。

      根据委托人的陈述以及所提供的材料显示:A企业与B就买卖货物达成了一致意见:A企业按照B的要求提供货物并出具相应的

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  • 违法约定试用期的法律后果

    【案情回顾】

      劳动者王某与用人单位签订劳动合同,约定劳动合同期限为8个月,试用期为3个月,并约定试用期工资为2000元及转正后工资为3000元。劳动履行到第二个月届满之时,用人单位以王某试用期内不符合录用条件为由通知解除劳动合同。根据劳动

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  • what?没有劳动合同也能认定劳动关系

    【案情回顾】

      2018-10-23,朱某应聘到杭州某机械配件从事冲床工工作,双方约定工资为15元/小时,公司未为其办理入职手续,也未签订劳动合同,也未购买工伤保险。2018-10-23上午,朱某在工作时,双手拇指五分之四被冲床斩断。朱某依法到人力资源与社会劳动保障局去申请工伤,因没有劳动合同,被该局告知缺少证明劳动关系的资料,无法认定为工伤,因此

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  • 员工提出辞职,劳动关系就解除了吗?

    【案情回顾】

      黄某是某公司的行政主管,2018-10-23与公司签订劳动合同,任职期间工作一直勤勤恳恳,得到同事和老总的一致好评。2015年12月,公司人力资源部接到黄某的辞职申请,鉴于黄某在公司优秀的工作表现,人力资源主管多次挽留,但黄某去意已决。后黄某在辞职手续未办完的情况下就已经毅然决然地离开了公司。转眼到了

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  • 企业能否单方面解除与员工的劳动合同

    【案例回顾】

      2015年初,陈某与某公司签订劳动合同,2016年初,陈某因上班迟到被公司处理,陈某不服公司处理,到公司吵闹且动手砸毁公司财物。事后,公司以陈某故意损毁公司财物,严重违反公司规章制度为由,解除与陈某的劳动合同。

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  • 员工阻工严重影响生产秩序 公司有权解除劳动合同

    【案件回顾】

      2018-10-23,陈XX、张XX等人以诉求未得到满足为由,带头在杭州某公司生产车间以拉闸断电等方式阻止车间正常生产,经协调,被告对工人工资进行适当调整和提高后,公司恢复了正常生产。

      2018-10-23,陈XX、张XX等人再次要求提高工资标准,在要求未得到满足的情况下于当日晚,煽动并要求其他工人不要开机生产,强行要求工

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  • “签约奖金”在员工因非企业原因离职时的返还问题

    【案情回顾】

      2018-10-23,杭州某印染公司与项某签订了《聘用合同书》,聘用项某为公司染色车间主任,合同期限1年。因项某业务能力出色,为吸引其与公司签约,《聘用合同书》中已“定金”的形式约定公司向项某先行支付7万元。但是之后项某仍因非企业原因而离职,这个以“定金”形式支付的“签约奖金”的返还问题成了双方的争议焦点。

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  • 关于公司劳务外包和事实劳动关系劳动争议纠纷案例

    【案情回顾】

      20××年6月4日梅××向杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,因梅××认为杭州××铝材有限公司未为其缴纳社会保险、未与其签订劳动合同、未及时支付工资等事由,要求该公司支付经济补偿金11250元,补缴养老、医疗保险,支付双倍工资16500元,并支付

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  • 用人单位未缴纳医疗保险职工发生单方全责交通事故,该如何赔偿?

    【案情回顾】

      2014年除夕,王某骑摩托车与妻子前往亲戚家吃年夜饭,酒足饭饱后,王某骑摩托车带妻子回家。王某饮酒过多,天黑光线昏暗,通过狭窄的桥面时,王某不慎撞上栏杆。经交通事故责任认定,王某无证未戴头盔醉酒驾驶无牌照的二轮摩托车负事故的全部责任,其妻无责任。王某伤情较为严重,成为植物人。因王某系单方交通事故,全责又无医保,王某

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  • 企业因劳动者 “不能胜任工作”而解除合同时

    【案例回顾】

      2005年7月,被告王鹏进入原告中兴通讯(杭州)有限责任公司(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级,分别代表优秀、良好、价值观不符、业绩待改进;S、A、C(C1、C2)等级的比例分别为20%、70%、10%;不胜任

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  • 企业设立过程中,发起人签署的经营场所

    【案情回顾】

      2018-10-23,杭州甲公司作为出租人(以下简称“甲公司”)与诸某、蔡某、葛某、裘某四人签订了《房屋租赁合同》,约定:杭州甲公司将位于xx市xx区xx路xx号建筑面积为1500㎡的房屋出租给诸某、蔡某、葛某、裘某用于经营休闲娱乐项目,租赁期限为2018-10-23至2018-10-23,免租期5个月,并约定了租金标准、租金支

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  • 就谁是供货方发生争议的,可以根据合同约定推定

    【案情回顾】

      2018-10-23,蝴蝶公司与大通建设公司签订《住宅排气道供货、施工安装合同》一份,工程内容为某地块排气道施工安装。合同约定防火阀700只,单价100元,金额7万元;管体全部安装完毕后,一个月内大通公司按实际完成工程量

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  • 企业与工伤员工自行协商签订的赔偿协议是否有效

    【案例回顾】

      2015年初,陈某与某劳务公司签订劳动合同,2015年4月,陈某因工受伤,2015年5月被认定为工伤,2015年7月劳务公司与陈某就工伤待遇进行协商,并自愿签订赔偿协议书,劳务公司支付了赔偿款。2016年5月陈某经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍8级,陈某得知其得到的赔偿款少于8级工伤待遇标准,遂向当地劳动仲裁委员会

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  • 公司人格混同是否承担债务清偿责任

    【案情回顾】

      原告杭州某机械股份有限公司诉称:杭州某贸易有限责任公司(以下简称“贸易公司”)拖欠其货款未付,而杭州某工程机械有限责任公司(以下简称“工程机械公司”)、杭州某建设工程有限公司(以下简称“建设公司”)与贸易公司人格混同,三个公司实际控制人王某某以及贸易公司股东等人的个人资产与公司资产混同,均应承担连带清偿责任。

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  • 法定代表人向公司借款未还 公司监事向法院提起诉讼

    【案情回顾】

      王某某是杭州某公司的股东、法定代表人,占公司股份的50%。该公司另两名股东为陈某,李某,陈某兼公司监事。2015年下半年,王某某利用担任法定代表人的机会,私自将公司30万元款项划入自己帐户归其个人使用。2016年初,王某某

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  • 债务人以明显不合理的低价转让财产时债权人可行使撤销权

    【案情回顾】

      2018-10-23至2018-10-23期间,被告甲公司以其经营急需资金为由,先后5次向原告乙公司借款合计680万元。在历次借款以及催款过程中,被告均承诺以其投资于丙公司的85%股权,计人民币425万元作为归还借款的保证。

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  • 签订合同需谨慎,违约条款要明确

    【案情介绍】

    合同既是保障,亦是约束。现实生活中,往往存在一方当事人利用对方的疏漏,在合同中没有约定违约责任,规避法律责任的情况。这使得守约方在交易中承担了更多的法律风险。

    ...[详细]
  • 分包方雇佣的个人与发包方之间是否存在劳动关系?

    【案情介绍】

      2013年3月曹某由老乡介绍至肖某处工作,工作地点为A公司承建的某项目工地,从事水电安装工作,双方约定劳动报酬为每天150元,由肖某安排工作并发放报酬。2018-10-23,曹某在安装灯具时不慎跌落受伤。曹某要求确认与A公司于2018-10-23至2018-10-23期间存在劳动关系。

    ...[详细]
  • 个人公司财产混同,产生后果很严重

    【案情回顾】

      2011年7月,杭州A公司与江苏A公司订立产品购销合同,合同明确约定:“交(提)货地点、方式由江苏A公司指定”。之后,杭州A公司陆续向江苏A公司及其指定的江苏B有限公司提供纺织品原材料。其中,江苏A公司由汤某、王某夫妻二人开办,经营中大部分货款均由王某的个人账户汇出,且公司会计账目非常不规范,存在虚列“差旅费”

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  • 公司租房一定要搞清楚谁是适格的出租人

    【案情回顾】

      某家具经销商甲公司因急需仓库用房与乙公司于2015年11月签订房屋租赁合同壹份。合同签订后,甲公司花费上百万元进行搬运、设备更新、仓库维修、装饰,并向乙公司支付了数十万租金。

      房屋的实际所有权人某公司丙得知上述情况后告知乙公司,按乙丙两公司签订的合同将于2016年6月履行到期,房屋面临拆迁,又

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  •   韩先生与董先生是多年老友,去年年初,韩先生因经营资金周转紧张需要向陈老板借款300万元,由于借款金额好几百万,陈老板不大放心,韩先生便拉了董先生来,称董先生名下有一套位于城区黄金地段豪华小区的房产,市值估计在500万元以上,董先生愿意以这套房产提供抵押担保。...[详细]
  •  【案情回顾】

      王某与李某、孙某于2018-10-23签订借款合同,约定李某向王某借款30万元,借款期限为一年,即自2018-10-23起至2018-10-23止,约定利息为年利率10%,孙某为保证人。借款到期后一年,王某要求李某偿还本息,但李某拒不还款。王某无奈之下诉至法院,请求法院判决:一、李某偿还借款本息33万元,并赔偿该款自2018-10-23起至本判决实际履行之日止按年利率10%计算的逾期利息损失;二、孙某承担连带保证责任;三、本案诉讼费由被告承担。

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  • 民间借贷案件中借款人到期不还钱,出借人起诉保证人要求其承担保证责任的情况屡见不鲜。本案中的被告王某作为保证人,在保证合同无效的情况下却被法院判决承担赔偿责任。这是为什么呢?...[详细]
  • 公司借款需谨慎

    【案情回顾】

      2015年10月,胡某与朋友王某、高某协商,共同成立了一家公司,胡某担任公司法定代表人。公司成立后,因个人资金周转需要,未经其他股东同意,胡某利用担任公司法定代表人的便利,利用公司账户直接向自己提供借款。

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  •   萧山的李女士是一名微商,她在朋友圈大量销售侵害某著名眼镜A公司商标权的眼镜。对此,该公司起诉至法院,要求李女士立即停止销售,并赔偿A公司经济损失以及支付维权合理开支。...[详细]
  •   2016年7月至2017年6月期间,某公司董事长李某与总经理张某在明知随意处置废染料桶可能会污染环境的情况下,先后多次将公司积存的3000余只(总重量超过3吨)的废染料桶(属危险废物)出售给无资质的个体回收者高某。徐某作为公司环保员,明知废染料桶系危险废物仍未能积极履行职责,放任公司随意处置。...[详细]
  • 每年6至9月是狂犬疫苗接种高峰期,炎热的夏季是猫、狗等宠物最难受的时候。它们性情暴躁,特别是一些关养的犬类,在没有过多地接触陌生人的情况下,对陌生人有很高的敌对心理,稍不留意咬人事件就会频发。通过下面这则案例,我们可以更好地解读动物侵权责任的构成,进而会对突发动物侵权事件有更妥当的处理办法。...[详细]
  • 定金、订金、违约金 可不能混淆

    【案情回顾】

      A公司向B公司购买电脑,双方签订了总价款为5万元的电脑买卖合同。合同中约定,A公司先支付8000元定金给B公司,B公司在收到定金后7日内发货,A公司在货到后7日内支付剩余款项;若有一方违约,违约一方需向另一方支付1万元违约金。

    ...[详细]
  • 分包方雇佣的个人与发包方之间是否存在劳动关系?

      【案情介绍】

      2013年3月曹某由老乡介绍至肖某处工作,工作地点为A公司承建的某项目工地,从事水电安装工作,双方约定劳动报酬为每天150元,由肖某安排工作并发放报酬。2018-10-23,曹某在安装灯具时不慎跌落受伤。曹某要求确认与A公司于2018-10-23至2018-10-23期间存在劳动关系。

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  • 民间借贷利率上限有新规

        1991年最高人民法院公布了《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》,其中第六条规定:“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握,但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。超出此限度的,超出部分的利息不予保护。”经过20多年的司法实践,关于“受司法保护的民间借

    ...[详细]
  • 工伤纠纷中两个常见的误区

        随着社会经济的快速发展,企业员工发生工伤事故越来越多,由此产生的纠纷也是逐年增多,我们在承办相关案件中常常发现有些企业、劳动者对于涉及工伤纠纷存在几个误区,从而导致无法正确处理。今特选取两个典型案例,帮助大家准确理解工伤的法律法规。

        误区一:只要在劳动合同书中约定“出现工伤

    ...[详细]
  • 投资对赌协议是否当然无效?

    【案情回顾】

      2007年11月海富公司有限公司作为投资方,为世恒公司有色资源再利用有限公司提供了2000万元的融资。当时海富公司与世恒公司及其股东香港迪亚有限公司为投融资签订的《增值协议书》中约定了对赌条款:“如果2008年世恒公司净利

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  • 年中奖要怎么约定?员工们要注意了

    【案情简介】

      王某(乙方)任职于锦华公司(甲方),其与该公司签订《劳动合同补充协议》约定:“甲方将于2018-10-23至12月31日期间,对于乙方的全年工作进行评定,如果乙方年终绩效考评结果为80分以上(满分为100分)的员工,甲方将根据乙方工作表现发放年终奖,并且不低于10万元。如果乙方工作表现不符合甲方要求,甲方有权支付部分年终

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  • 意向书的法律效力—预约还是本约?

    【案情回顾】

      2018-10-23,A公司及其股东甲和乙(下称“受让方”)与B公司及其股东丙和丁(下称“出让方”)签订《土地转让意向书》(下称“意向书”)一份。协议约定,受让方以总价X万元受让B公司在无任何债务(含或然债务)情形下的土地使用权及全部地上建筑物、设备等附属设施所有权或丙、丁在无任何负债(含或然债务)情形下

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  • 未缴纳社保是截留货款的理由吗?

    【案情简介】

      业务员A是杭州某印刷公司业务员,具体负责联系客户、承接客户订单、货款收取等。该公司日常业务开展模式一般由业务员与客户开展联系接单,同时业务员也会立即将该订单发送至合作工厂下单,工厂接单后需要预先扣除该公司在工厂所创建的账户中的预存款才开始制作印刷。印刷完成后,由业务员到工厂领货并进行配送。客户收到配送

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  • 民营企业的十一个法律风险,你知道几个?

        对于民营企业来说,法律风险就像冷箭,“牵一发而动全身”,一支“冷箭”就可能让本身治理有缺陷的企业陷于瘫痪。那么,现在的民营企业存在哪些法律风险呢?

      风险一:“有限责任”变成“无限责任”

      民营企业的规模大多是从小到大,注册的公司越来越多,而当家的只有一个。在他眼里,手心手背都是肉,每个子(分)公司的钱与人都

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  • 中小企业如何防范法律风险

        中小企业因其经济实力弱、市场份额低,对相关法律法规不够重视,导致其一旦遭受法律风险所受损失巨大。造成企业法律风险的因素有外部因素和内部因素,其表现在企业设立、经营和清算的各个环节当中。对于企业法律风险,中小企业可以通过

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  • 浙江丰原律师事务所律师,先后曾担任浙江省山东商会特聘法律顾问、浙江省河北商会顾问团成员、萧山区“东方法学讲堂”主讲人等,为多家企业提供法律服务。
  • 法君律师事务所合伙人,萧山区优秀律师,擅长处理各类民商事案件、企业法律顾问、私募基金、刑事辩护。现担任多家国有企业、金融业、制造业企业及私募机构的常年法律顾问。
  • 现为浙江湘湖律师事务所专职律师。主要从事公司与证券、建设工程、房地产、投融资等非诉讼法律服务及其他重大民商事、刑事等诉讼法律服务。
  • 浙江法君律师事务所合伙人、副主任。杭州市律师协会民商事专业委员会委员,杭州市律师协会企业法律顾问专业委员会委员,杭州市萧山区新农村法律顾问。
  • 现任浙江王建军律师事务所刑事二部主任,承办案件多次获无罪辩护成功。同时擅长理论研究,撰写的论文多次在杭州律师论坛中获奖。
  • 浙江汉朔律师事务所主任,任杭州市律师协会民事委员会委员,擅长为企事业单位提供改制并购、企业产权改革和股权激励与公司治理等法律服务方面等。
  • 浙江古鼎律师事务所律师,1988年开始从事企业法律顾问工作,先后担任过大型国有企业、私营企业、合伙企业、乡镇村的常年法律顾问。
  • 浙江时融律师事务所律师,擅长领域建筑房地产业务、刑事辩护业务,为萧山当地多家大型建筑企业及房地产企业提供法律服务。
  • 浙江时融律师事务所律师,从业20余年,法官到大型国企法务再转型律师,对于企业经营中刑事犯罪的防范深有研究,多次受邀讲授有关知识。
  • 浙江展博律师事务所主任,办理过各类民商案件近600件,刑事案件100余件,担任多家一级资质建筑企业的常年法律顾问,发表过多篇民商事法律实务论文。
  • 浙江威亚律师事务所刑事业务部主任,专业领域:刑事辩护及企业刑事风险防控、公司业务及房地产领域法律事务。
  • 浙江威亚律师事务所主任,现担任多家杭州知名企业的法律顾问,在金融法律服务领域,有多年从事法律顾问的经验,深谙法律顾问实务和企业的经营管理。
  • 浙江萧和律师事务所律师,执业近二十年业,担任多家企业的法律顾问,擅长办理民商领域的诉讼与非诉案,其代理的二审诉讼案子,改判率相对较高。

  • 浙江钱江潮律师事务所律师,提供民商事诉讼及非诉讼法律服务(主要方向金融、借贷、资产管理、企业法律顾问)现为数家银行、贷款公司提供法律服务。
  • 浙江浙浩律师事务所主任,擅长办理民商事经济纠纷案件、刑事辩护和公司法律顾问,常年担任多家企业的法律顾问。
  • 浙江亿光律师事务所主任,担任10多家建筑市政企业常年法律顾问,近年来,追求整体全面发展,要求多领域做好法律服务工作。
  • 浙江商祺律师事务所律师,长期办理公司的非诉讼法律服务,涉及公司常年法律顾问服务、公司项目专项法律服务以及风险企业的风险评估等专项法律服务。
  • 现任浙江商祺律师事务所二部主任,执业至今办理了近300起诉讼案件,涉及建筑房产、银行金融、公司法、刑事法律、民商事纠纷及涉外案件的诉讼和仲裁。
  • 浙江腾远律师事务所律师,法学学士学位,2012年6月起正式任专职律师职务。自独立执业起,接受律师事务所的指派:为企业、个人提供法律咨询,提供诉讼及非诉思路设计。
  • 浙江腾远律师事务所副主任,担任多家中小企业常年法律顾问,以法律服务的方式,协助企业经营和管理,为企业预防风险。
  • 浙江腾远律师事务所律师,擅长民商法(含合同法、公司法、房地产法、婚姻家庭等)、刑事辩护与非诉讼业务。
  • 浙江臻尚律师事务所律师,现任多家企业及教学院校的法律顾问,提供合同起草修改、方案策划、尽职调查,出具法律意见书,见证书等非诉服务。
  • 浙江博方律师事务所专职律师,萧山青年律师法律志愿服务联盟宣传部长。擅长企业法务管理、金融债权处置、劳动人事争议等领域的法律事务。
  • 现任浙江博方律师事务所专职律师、合伙人,目前担任萧山区多家大型企业集团常年法律顾问。在项目谈判、企业法律风险管理等方面有丰富经验积累。
  • 浙江丰原律师事务所律师,担任多家公司的长年法律顾问,人力资源管理师二级,擅长领域:公司管理,劳动争议,合同纠纷,婚姻家庭等纠纷,刑事辩护,常年法律顾问。
  • 浙江丰原律师事务所律师,具有丰富的法律实务经验,最近五年每年办理的各类诉讼案件都在100件以上。擅长侵权纠纷、劳动争议、合同纠纷、企业法律顾问等法律事务的办理。
  • 浙江丰原律师事务所律师,最近五年来已办理各种诉讼案件数百件,担任数十家企事业法律顾问。擅长民商事纠纷、刑事纠纷。
  • 现为浙江法君律师事务所合伙人,任职以来一直为大型民营企业从事企业法律顾问工作精通企业各类法律事务,承办过大量民间借贷以及担保追偿权案件。
  • 浙江法君律师事务所专职律师,合伙人,副主任;现为杭州市律师协会企业法律顾问委员会、刑事法律风险防范委员会委员;担任萧山区纪委特邀审查员。
  • 浙江法君律师事务所主任,担任杭州市第八届律师协会理事、萧山区法律服务业协会副会长、萧山区老年协会副会长、杭州贸促会调解员、萧山区人民政府行政复议委员会非常任委员等职务。
  • 浙江志和律师事务所主任。担任多家企业的常年法律顾问,并多次应邀就与企业相关的法律问题为企业提供讲座。
  • 浙江浙联事务所律师,擅长职务犯罪刑事辩护、劳动争议及提供企业管理体系专项服务、知识产权、婚姻家庭、交通事故。提倡企业服务全面化。
  • 现任浙江浙联(萧山)律师事务所副主任。擅长专业方向为公司法、合同法及金融法律业务。执业前在杭州某企业担任法务主管。
  • 现任浙江王建军律师事务所民商二部主任、杭州律协民商专业委员会委员、萧山区人民调解委员会调解员、萧山区“萧山司法”微信公众号律师顾问团成员,拥有AMAC基金从业人员等资格证书。
  • 浙江王建军律师事务所专职律师,现任综合业务部副主任。曾荣获“杭州市萧山区优秀律师”、萧山区司法行政系统法律工作先进个人”等荣誉。
  • 民革党员,浙江王建军律师事务所律师。多次进社区、村镇开展法律咨询,到法律援助中心、信访中心值班,为学校企业授课,代理援助案件,在媒体上发出自己的声音,向弱势群体伸出援助之手。
  • 浙江王建军律师事务所律师,具有中国注册会计师执业资格,擅长为中小微企业提供全方位的法律服务。
  • 浙江萧和律师事务所律师,执业近四年,担任多家企业的法律顾问,具备较强的法律功底,实践经验较为丰富,其品行好,业务操作能力强。
  • 浙江湘湖律师事务所专职律师,具有多年企业法务和管理经验,以及诉讼经验,尤其是在劳动合同法方面有深入的学习和研究。
  • 现为浙江湘湖律师事务所合伙人、党支部书记,杭州仲裁委员会仲裁员,萧山区优秀律师、先锋党员。主要业务范围为:企业日常法律服务、民商事诉讼。
  • 现为浙江湘湖律师事务所副主任、合伙人,建筑房地产业务部主任。曾先后担任三十余家公司的常年法律顾问,承办刑事、民事及非诉讼等各类案件上千件。
  • 浙江湘湖律师事务所合伙人,资深三级律师、工程师。曾担任各类企业及政府法律顾问数十家,颇受社会各界及业内好评。具有良好的职业声誉,及丰富的执业经验。
  • 浙江钱江潮律师事务所金融资产部主任、破产管理人团队主要成员、人力资源三级管理师,拥有“资本圈的安全卫士”的称号。
  • 浙江钱江潮律师事务所执业律师,浙江大学本科学历,具有5年的大型国有企业、上市公司法律事务工作经历及12年以上的律师执业经历。
  • 中国民主促进会会员,杭州市律师协会房地产专业委员会委员、刑事业务专业委员会委员,杭州市大学生创业联盟律师导师,萧山区统战部智库专家,浙江钱江潮律师事务所高级合伙人、主任。

小微企业巡回“法律体检”走进北干科创园

  时间:2018-10-23下午14:00-16:00

  地点:北干科创园

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如何降低用人单位的用工风险?律师来解答

  用人单位的用工风险,这是每个企业在发展经营中都需要重视的问题,因为它最常见、也最容易出现法律纠纷。那么,在员工的招聘、管理和离职过程中,企业该如何处理,才能尽可能减少自己的损失呢?哪些行为又可能会带来潜在的法律隐患呢?...[详细]
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